Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

82% Tenaga Kerja India Akan Mempertimbangkan untuk Berganti Pekerjaan pada Tahun 2022

82% Tenaga Kerja India Akan Mempertimbangkan untuk Berganti Pekerjaan pada Tahun 2022

LinkedIn meluncurkan edisi kedua dari 'Jobs on the Rise 2022 India list' tahunan pada hari Selasa.

Sebanyak 82% tenaga kerja India Inc sedang mempertimbangkan perubahan pekerjaan pada tahun 2022 tetapi tetap optimis tentang masa depan pekerjaan, menurut laporan. 

Jaringan sosial profesional dan portal pekerjaan LinkedIn pada hari Selasa meluncurkan penelitian penelitian pekerjaan baru berdasarkan tanggapan dari 1.111 profesional di India. 

Laporan itu mengatakan para profesional adalah pekerjaan mereka saat ini karena keseimbangan kehidupan kerja yang buruk, tidak cukup uang, atau ambisi karir yang lebih besar.

Mayoritas dari mereka yang mencari perubahan akan lebih memilih pengaturan kerja yang fleksibel sebagai prioritas utama mereka, tambah laporan itu.

"Pandemi telah mendorong orang untuk memikirkan kembali karier mereka dan mencari peluang kerja baru untuk memenuhi tujuan dan prioritas hidup mereka yang diperbarui.

"Seiring dengan tumbuhnya kepercayaan akan peluang baru, terbukti bahwa Perombakan Besar di India jelas dipimpin oleh pencari kerja, dan talenta ada di kursi pengemudi saat ini - dengan fleksibilitas sebagai prioritas nomor 1 mereka hari ini," kata Ankit Vengurlekar, Editor Pelaksana India, Berita LinkedIn.

“Daftar Pekerjaan kami yang Naik Daun menunjukkan bahwa permintaan akan talenta yang paham teknologi semakin meningkat di seluruh sektor TI, perawatan kesehatan, dan pengembangan bisnis,” tambahnya.

Laporan LinkedIn juga mengatakan para profesional India optimis tentang peran pekerjaan, karier, dan ketersediaan pekerjaan mereka secara keseluruhan menjadi lebih baik pada tahun 2022. 

Namun, sekitar 71 persen dari mereka yang disurvei mengatakan mereka lebih mempertanyakan kemampuan profesional mereka sekarang daripada sebelum pandemi dengan 63% mengakui.mereka menderita sindrom penipu—pola psikologis di mana individu meragukan keterampilan, bakat, atau prestasi mereka dan memiliki ketakutan internal yang terus-menerus untuk diekspos sebagai "penipuan".

Sebanyak 33% mengatakan pandemi berdampak negatif pada kepercayaan diri mereka di tempat kerja.

"Keraguan diri ini tampaknya merupakan produk sampingan dari bekerja dalam isolasi selama hampir dua tahun karena 33 persen profesional mengatakan pandemi telah berdampak negatif pada kepercayaan diri mereka di tempat kerja," tambah laporan itu.

Alasan yang dapat memotivasi karyawan untuk mempertahankan pekerjaan mereka saat ini pada tahun 2022 termasuk kompensasi yang lebih baik, lebih banyak penghargaan, dan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.

Survei tersebut juga mengungkapkan bahwa 37% wanita pekerja 1,3x lebih mungkin untuk berhenti dari pekerjaan mereka saat ini karena keseimbangan kehidupan kerja yang buruk, jika dibandingkan dengan pria yang bekerja sebesar 28%. 

49% karyawan wanita mengatakan mereka akan tetap bekerja pada majikan mereka saat ini jika mereka mendapatkan gaji yang lebih baik jika dibandingkan dengan pria yang bekerja sebesar 39%.

LinkedIn meluncurkan edisi kedua dari 'Jobs on the Rise 2022 India list tahunan pada hari Selasa.

Posting Komentar untuk "82% Tenaga Kerja India Akan Mempertimbangkan untuk Berganti Pekerjaan pada Tahun 2022"